<dd id="htdsb"><noscript id="htdsb"></noscript></dd>

  • <dd id="htdsb"><track id="htdsb"><noframes id="htdsb"></noframes></track></dd>
      <th id="htdsb"><track id="htdsb"></track></th>

      服務熱線: 0512-65726799
      多種類型課程任你挑選
      Various types of courses you choose
      型號:
      時間: 2018 - 10 - 18
      ---------你最需要的兒少心理治療課、最具實證的“依附理論”系統課說謊、厭學、偷竊、網癮、焦慮、抑郁、注意力缺陷、故意傷害、同伴關系糟糕……許多心理咨詢師常有心無力感。依附理論是由社會學家John Bowlby (1907-1990)根據兒童與母親之間的互動觀察結果而提出來的一種理論,從更深層次治療兒少問題,近年來依附理論日益得到心理學界的廣泛應用?!肚楦幸栏健芬粫菍?0多年的跟蹤實證了這一理論!數千小時的錄像海量的量表和訪談記錄131個不同家庭的親子關系研究超30年從孕期到而立之年的跟蹤是什么造就了76個性格迥異的成人以及他們不同的生活…10月27/28日中美精神分析班高級組督導《情感依附》的作者將親口告訴你真相! 雙導師設置:Nathan Szajnberg,MD兒童精神醫學博士國際精神分析協會(IPA)培訓分析師威斯康星醫科大學教授,兒童醫院住院醫師培訓主管斯坦福大學精神分析和心理治療培訓項目·青少年治療課程負責人中美精神分析班高級組督導中美精神分析協會(CAPA)美方高級講師Edward ted Kenny精神醫學博士哥倫比亞大學醫學院精神科臨床副...
      產品名稱: 壓力與情緒管理
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景隨著社會矛盾的不斷加深,人們所承受的壓力越來越大,隨之而來的情緒變得越來越復雜,由此帶來的企業管理難度也越來越大。再加上80-90后不斷步入職場,情緒壓力管理成為的一個迫切需要解決的難點問題。2010年富士康為什么會有嚴重的跳樓事件?青少年患抑郁癥的為什么會越來越多?社會、企業急切需要壓力緩解、情緒引導的課程。1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;學會認識情緒、管理自我情緒,做情緒的主人。同時正確了解壓力的來源、作用、意義。清晰自我人生規劃,明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理,學會找自身的原因,把壓力變成工作的動力,通過自己的努力過上幸福的生活。 2.課程大綱課程時間:2天,12小時授課方式:課程理論60%,案例分析及故事30%,體驗練習10%授課對象:企業全員 課程目錄:第一講:認知人性---調整自我心態第二講: 認知企業---擺正工作心態第三講:激發正能量第四講:情緒管理與壓力分析第五講:塑造陽光心態第六講:幸福人生的規劃第七講:現在該做的---忠誠第八講:課程回顧與總結---學以致用、持續行動 課程大綱:第一講:...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景社會的浮躁必然造成職場的浮躁,加上工作枯燥,面對的壓力越來越大,很多員工抱怨、發牢騷、消極的心態越來越明顯。一個社會沒有積極正面的風氣,必然是消極負面的風氣,一家企業也是如此。如何培養員工具有積極向上的陽光心態,是工作的重點難點問題。1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;激發團隊正能量,增強工作責任心、事業心,積極主動、愛崗敬業!明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;立志為自己的明天而努力。常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;清晰為企業付出,就是為自己積累!實現:從被動工作到主動工作的轉變! 2.課程大綱課程時間:2天,6小時/天授課方式:課程理論60%,案例分析及故事30%,體驗分享10% 課程目錄:第一講:調整自我心態,認識自己第二講: 擺正工作心態,認識企業第三講:了解正能量,激發正能量第四講:正能量的建立,塑造陽光心態第五講:幸福人生的規劃第六講:播下幸福的種子第七講:現在該做的---忠誠第八講:課程回顧與總結---學以致用、持續行動 課程大綱:第一講:調整自我心態,認識自己一、成人思維特點分析1、成人思維...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推諉、工作不到位。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,這已經成為企業突出的瓶頸問題,嚴重制約了企業的發展!另一方面,企業也普遍缺少對員工職業化素養的有效訓練,處于粗放的管理狀態。1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;樹立“為自己的明天而工作”的心態;增強工作責任心、事業心,積極主動、愛崗敬業!常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;愿意為企業去付出,清晰為企業付出,就是為自己積累!實現:從被動工作到主動工作的轉變! 2.課程大綱課程時間:2天,6小時/天授課對象:企業全員授課方式:課程理論60%,案例分析及故事30%,體驗分享10% 課程目錄:第一講:調整自我心態,認知自我第二講: 擺正工作心態,認知企業第三講:幸福人生的規劃第四講:激發正能量,塑造陽光心態第五講:執行力探討第六講:執行力缺失原因與對策第七講:打...
      產品名稱: 陽光心態
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推卸責任。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,這已經成為企業突出的瓶頸問題,嚴重制約了企業的發展!絕大多數人認為:工作和自己沒有太多的關系!雖然平時,他們也會說:“工作是為了自己的?!钡莾H僅是說說而已。而在工作中的所有表現都在證明:工作不就是為了老板、為了企業、為了客戶、為了別人嗎!當一個人認為做的和自己并沒有太大的關系時,絕不可能是敬業的!一個不敬業的員工也絕不可能是組織所需要的優秀員工!1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;樹立“為自己的明天而工作”的心態;增強工作責任心、事業心,積極主動、愛崗敬業!常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;愿意為企業去付出,清晰為企業付出,就是為自己積累!全方位提升員工的職業化素養,實現:從被動工作到主動工作的轉變! 2.課程大綱課程時間:2天,6小時/天授課對象:企業全員授課方式:...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推卸責任。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,這已經成為企業突出的瓶頸問題,嚴重制約了企業的發展!絕大多數人認為:工作和自己沒有太多的關系!雖然平時,他們也會說:“工作是為了自己的?!钡莾H僅是說說而已。而在工作中的所有表現都在證明:工作不就是為了老板、為了企業、為了客戶、為了別人嗎!當一個人認為做的和自己并沒有太大的關系時,絕不可能是敬業的!一個不敬業的員工也絕不可能是組織所需要的優秀員工!樹立員工快樂陽光工作的心態,是企業的首要任務。1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;樹立“為自己的明天而工作”的心態;增強工作責任心、事業心,積極主動、愛崗敬業!常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;愿意為企業去付出,清晰為企業付出,就是為自己積累!全方位提升員工的職業化素養,實現:從被動工作到主動工作的轉變! 2.課程大綱課程時間...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景據調查,企業里75%的員工是不敬業的!尤其是老員工,隨著工作時間的推移,敬業精神逐年在下降!責任心不強、執行力欠缺、相互推諉、工作不到位。既不認同企業、對組織缺乏忠誠、不關心企業發展,又對自我缺乏清晰的目標規劃,“混日子”現象相當普遍,這已經成為企業突出的瓶頸問題,嚴重制約了企業的發展!讓員工樹立陽光的工作心態與提升職業素養,是企業的當務之急。1.1課程收益樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;樹立“為自己的明天而工作”的心態;增強工作責任心、事業心,積極主動、愛崗敬業!常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;愿意為企業去付出,清晰為企業付出,就是為自己積累!全方位提升員工的職業化素養,實現:從被動工作到主動工作的轉變! 2.課程大綱課程時間:2天,6小時/天授課對象:企業全員授課方式:課程理論60%,案例分析及故事30%,體驗練習10%  課程目錄:第一講:調整自我心態,認知自我第二講: 擺正工作心態,認知企業第三講:激發正能量第四講:幸福人生的規劃第五講:職業素養之一:陽光心態第六講:職業素養之二:負...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景社會的浮躁,必然帶來個人和家庭的浮躁。如何讓員工調整好心態快樂地工作,建設一個和諧幸福的家庭,是企業文化必須解決的重點問題。職業化第一步,是讓員工把工作和生活分開,避免把生活中的不良情緒帶入到工作中來。職業化的第二步,是讓員工清晰,工作生活從來是分不開的。工作上的成就可以帶來家庭更加地和諧幸福,家庭的和睦也能促使工作上更加敬業和有成就。企業文化就是幫助員工建立良好的心態,把工作、家庭都建設好,真正成就一個幸福的人生。1.1課程收益工作上:樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀;明確“播種與收獲不在同一個季節”的人生哲理;樹立“為自己的明天而工作”的心態;增強工作責任心、事業心,愛崗敬業!常懷感恩的心,珍惜今天所擁有的工作和一切;愿意為企業去付出,清晰為企業付出,就是為自己積累!實現:從被動工作到主動工作的轉變!生活中:建設一個和諧幸福的家庭,正確處理好親子、夫妻與婆媳關系,為更好地工作,起推動作用。 2.課程大綱課程時間:2天,6小時/天授課對象:企業全員授課方式:課程理論50%,互動體驗40%,交流分享10% 課程目錄:第一講:認知人性:調整自我心態...
      產品名稱: 情緒與壓力管理
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景世界知名辦公方案提供商雷格斯公司在2012年對1.6萬名職場人士進行調查,發布了最新調查結果顯示:中國大陸認為自己身處工作壓力的占75%以上,大大超過了全球平均值48%。中國上班族在過去一年內所承受的壓力,位列全球第一。雷格斯東亞區總裁韓藍霆Hans Leijten)表示:“毋庸置疑,人們如果承受工作壓力,心情就會變糟糕,不利于身心健康。工作壓力不僅會對員工產生重大影響,也會對企業產生重大影響,因為員工會因工作壓力而無法按要求履行職責,需要更多的病休假,因此導致工作效率下降?!倍@些年頻頻發生的因壓力大、抑郁癥等原因造成的自殺事故也不絕于耳:中鐵公司總裁白中仁、潘金集團董事長魏東、晶華集團董事長苗建中、利達玩具廠廠長張樹鴻、農行佳木斯分行的兩個行長……應該如何面對在目前激烈的生存環境下出現的茫然、焦慮、壓抑、躁狂、發怒?應該如何調整好自己的情緒提升EQ?應該如何用更陽光的心態積極工作、微笑生活?《情緒與壓力管理》課程從產生壓力的各種誘因出發,為你解讀壓力的產生根源和應對方法,將實用的調節情緒和抵御壓力的技巧教給你,幫助你消除負面情緒的影響,樹立積極的心態面對生活和工作,獲得...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      .課程背景心態決定行動,行動決定結果,若想要改變員工的行為,就必須先改變員工的心態。心態改變了,一切都隨之而變!你快樂嗎?生活是一種選擇,你選擇什么,你就得到什么??鞓菲鋵嵤且环N心態,心有陽光,快樂就光顧你。這也是為什么在同樣的職場,同樣的環境,有的人工作得很快樂,而有人卻生活在終日抱怨當中的原因而偏離的成長的正道。建立自己的心態世界,找到如何快樂工作、快樂生活的途徑,使您擁有像陽光一樣的知足、感恩、積極的心態。課程將幫助您快速融入團隊,成為一個越來越具影響力的人;用快樂之心去工作,去生活,建立起積極向上的人生價值觀,釋放出強勁的影響力以獲取健康的人生。練成陽光心法,塑造正向心態,增進職場幸福感,增強職場效能,成就職場快樂王。讓我們來一場職場心態的革命。1.1課程收益1、深度了解負面心態造成的原因,學到有效自我控制的方法;2、建立危機、痛苦既成長的心理意識,笑迎職場艱困;3、培養正向的有益身心的習慣,化艱辛為信心;4、提煉職業幸福感,強化心靈柔軟度,提高感知能力,獲得優質職場人際關系。 2.課程大綱課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:渴望運用陽光心態創造高效能職場狀態,追...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      .課程背景高速發展的結果,除了促進GDP的增長,獲得更強勁的發展勢頭,增加了企業的含金量。也同時促進了職業災害的增長,而60%-80%的職業災害與壓力與情緒有關。關于壓力:據統計,美國關于職業壓力造成的間接損耗每年高達1500-3000億美元,臺灣則高達高達350億美元,“過勞死”在2005年被臺灣列為職業災害,而在我國每年因工作壓力造成的過勞死人數達60萬人,成為了職業災害第一大國;而40%的人“跳槽”或轉行都是由于心理壓力和職業倦怠所致。正在蔓延的壓力和壓力造成的情緒正在侵害企業的組織肌體和職業人的身心。關于情緒:職場中不乏這樣的例子——工作順利又收益優渥的職員,卻常常唉聲嘆氣萎靡不振;一個前塵似錦的社會精英,卻沒有預兆地罹患了抑郁癥。僅2009年的調查,我國國職業人群中,超過50%人群有不同程度的抑郁、焦慮癥狀。不良的情緒狀態帶來的職無力、職焦慮、職厭倦、職無能正在成為越來越廣泛的效能影響核心問題。啟發心能量,提高職場情商,解決職場壓力與情緒問題,是本課程的核心價值。1.1課程收益1、深度自我認知,熟知自己的個性,以及個性帶來的心智模式與職場壓力情緒的關聯;2、接納自我、接納面對...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景許多家庭教育的親子關系矛盾常常是因為父母親不完全了解孩子的天性造成的。本課程讓你了解孩子更多,為孩子創造一個最有利成長的家庭環境,創造充滿愛和支持力的親子關系。當你把學習到的技巧,應用在孩子的身上時,你會發現,科學的教養帶來的巨大改變。我們會在科學教養中漸漸成為孩子的貴人。而建立親密的親子關系、因材施教不再成為難題。1.1課程收益1、構建親密溫馨的親子關系。2、幫助自己和孩子有效地管理情緒。3、掌握有效的親子溝通技巧。4、幫助孩子提升自我價值,建立牢固的自信。5、引發孩子潛能,提高孩子學習興趣和學習能力。6、培養孩子的意志力,提高獨立自主意識。 2.課程大綱課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:0—14歲家長授課方式:案例、故事、游戲、情景、討論。 課程大綱:引子:1、做一個善于發現的父母故事:《鬼谷子的贈言》討論總結第一章節:現代父母教育的誤區一、不了解孩子成長規律1、缺乏對心智成長規律、模式的了解。2、不注重個別差異。3、對孩子要求過高。4、對孩子的情緒、情感反應和原因不甚了了。二、觀念的偏差1、白紙論2、聽話就是好孩子3、天下無不是的父母4、父母...
      產品名稱: 好習慣父母造
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景現代中國的升學大背景下,產生了許許多多的陪讀媽媽陪讀爸爸,陪下去的結果,當然是依賴太強,并且在陪的過程中對親子關系造成傷害的家庭,占了在讀小學生的大部分,只需要簡單回顧一下,你的孩子是需要喊到書桌前學習還是自覺學習就知道了。而損傷了的親子關系到了孩子青春期開始井噴,已經習慣孩子聽話做事的家長們開始產生痛苦;并且給痛苦標上了一個名稱“叛逆”。因此,許多后晉級的陪讀爸爸媽媽,開始注重“習慣”的培養,可是,仍然差強人意。為什么呢?因為我們只是在做表面功夫,以為我們做了一個模具,西瓜就自覺按照我們給的形狀長了。當然,習慣的形成與養育,遠遠無法用模具制造,我們一定要清楚,我們面對的是和我們一樣有思想有情感的人。如何以人性以心智發展為核心,培育出一個不需要人“盯”就可以運用習慣的力量而成就學業成就人生的孩子,正是此課程要為家長們加開答案的內容。1.1課程收益1、了解“習慣”這種慣性機制如何運作2、學習創造“好”習慣的核心動力3、掌握習慣改變的黃金法則4、掌握不良行為習慣形成的原因5、學習習慣矯正的原理和方法 2.課程大綱課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:3—16歲家長授...
      產品名稱: 步入穩穩的幸福
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景接近或者已經天命之年,是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命,有著豐富的閱歷,讓無論平靜或跌宕的人生,都寫滿故事,一步步走過的時間,鐫刻著點滴過往的酸甜苦辣咸。人到中年,正是體魄健全,精力充沛,知識淵博,經驗豐富,事業有成的人生最佳時期。同時也是充滿矛盾,耐受刺激與沖突,心理壓力最大的時期,也是疾病發生最多的“危險期”。經調查,平淡但真實的婚姻,是絕大多數中年人的現狀,其中80%左右的婚姻有親情無愛情。14%左右仍然有戀愛的感覺。余下兩成的中年家庭,則面臨婚姻危機?;橐鲑|量差強人意,是中年家庭的第一大問題。這是第一批中國計劃生育的執行家庭,因為孩子離家發展,或已經長大的孩子生活重心的分離,形成了中年家庭的空巢現象和類空巢現象。一部分家庭的生活品質也受到了影響。如何及時調適心情,是我們天命之年的核心。中年人生,是一個轉身的時刻,無論是否華麗,都是一個隨著年輪往前轉動的時刻。這還是個升揚和沉降的時刻?;蛘呱龘P卓越了事業,或者沉降穩固了生命??刹还苁悄姆N身份的轉身,我們渴望的都是讓歲月更加靜好,人生更加豐盈,家庭更加和睦。讓我們一起《步入穩穩的幸?!?,把握歲月掠過的金風,啜...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景這是一個最好的時候代,也是一個最差的時代 —— 狄更斯現代社會,在讓我們享受科技發展帶來的諸多便捷和舒適的同時,也給我們帶來了很多的煩惱和困惑。在中國,職場每天會產生5000個職業病人;抑郁癥患者每年增加1.3%。我們的物質在豐富化,心靈卻在沙漠化。由此可見,不良情緒會引起人體各個系統的功能紊亂,從而產生一系列的心身疾病。而現代社會情緒性疾病的多發給我們敲響了另一個警鐘,那就是保證身體的健康,除了加強體育鍛煉之外,保持情緒的穩定也是至關重要的一方面。提升工作績效,從調整心態,管理情緒開始,“有開心的員工,才有滿意的顧客”。本課程不僅僅提供情緒管理的技巧,更注重于心靈的建設,切實幫助學員改善自我意識,人際關系,實現自我激勵,從而達到心理素質提升的目的。1.1課程收益1.     了解思維形成的根源,提升正面思維能力,化消極為積極,轉化內心積怨,釋放壓力,增強正能量;2.     了解自我性格、認知與壓力模式及身心健康的關系。3.     提升自我覺察能力,防...
      型號:
      時間: 2018 - 06 - 27
      1.課程背景《美國覺氏企業調查報告》顯示:世界500強94%的高級學員,把個人成功以及企業管理成功,都歸因于“心態的改變”,而非其他。一個企業完全可以通過改變學員思維、調整學員心態,提高學員的行動力,進而提升企業的生產競爭能力!所求不得,反求諸已,學員通過自我激勵、自我管理與自我改變,從而樹立正面榜樣尤為重要。然而,天底下最難的事,莫過于要改變一個人,因為要改變一個人,首先得改變他的心,要改變他的心,首先要讓他醒覺,沒有醒覺,就不會有改變,沒有改變,企業就不會成長,人心就會渙散,人心渙散,人力資本就會流失,人力資本流失,企業生產競爭力的提升,便無從談起,——行動力是關鍵!《蛻變的力量》訓練課程,讓企業成員生發信心、激發潛能成為可能。該課程通過系統、科學、高效的身心體驗方式,讓學員迅速走向醒覺,并自然而然地向著有利于企業和個人價值提升的心態,如積極、主動、負責、創新、敬業、感恩、忠誠等,迅速轉變,從而激活企業里人作為生產力的能量付出引擎,讓學員的行動力提升,使企業生產競爭能力,成倍地提升。1.1課程收益1、 讓學員從宏觀經濟的角度認清國家政策及發展趨勢,認清目前瞬息萬變的形勢,...
      網站導航
      在線留言
      • 姓名
      • *
      • 公司名稱:
      • *
      • 地址:
      • *
      • 電話
      • *
      • 傳真:
      • *
      • E-mail:
      • *
      • 郵政編碼:
      • *
      • 留言主題:
      • *
      • 備注
      • *
           
      聯系地址
      地址 地址:江蘇省蘇州市姑蘇區人民路538號市工人文化宮3號樓南1樓
      電話: 86 0512-65726799
      電話: 18913533731 彭老師
      86 0512-65726799
      關注我們
      蘇州常青樹教育咨詢有限公司    微信公眾號
      Copyright ©2005 - 2013 蘇州常青樹教育咨詢有限公司
      犀牛云提供企業云服務
      X
      3

      SKYPE 設置

      4

      阿里旺旺設置

      5

      電話號碼管理

      • 0512-65726799
      6

      二維碼管理

      展開
      18禁美女裸体爆乳无遮挡动图_18禁黄网站男男禁片免费观看_18禁黄网站禁片免费观看不卡